NATHALIE ROUSSIN NOMINÉE AU POSTE DE DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES ET DU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL DU CSSS DE LA RÉGION DE THETFORD

Le conseil d’administration du CSSS de la région de Thetford a le plaisir d’annoncer la nomination de madame Nathalie Roussin au poste de directrice des ressources humaines et du développement organisationnel.

Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval et d’un certificat en santé et sécurité du travail de l’Université de Montréal, madame Roussin cumule 20 années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont 14 ans à titre de gestionnaire.

Dans le cadre de son parcours professionnel, madame Roussin a développé une expertise particulière pour l’accompagnement et le soutien, tant aux équipes qu’aux gestionnaires, dans une perspective de développement de leurs habiletés professionnelles.

Elle compte à son actif plusieurs réalisations, dont la mise en place d’un programme portant sur la qualité et l’accessibilité des services en ressources humaines et l’implantation d’un plan stratégique de rétention et de recrutement du personnel. Soulignons également sa participation à des travaux majeurs en vue de repositionner la fonction ressources humaines.

Jusqu’à présent, madame Roussin oeuvrait au CSSS de Québec-Nord à titre de coordonnatrice aux programmes de développement organisationnel.
Forte de son expérience dans le réseau, madame Roussin est reconnue pour son leadership, sa capacité de négociation et son expertise associée aux différentes fonctions des ressources humaines.Elle entrera en fonction le 27 mai prochain.

Le CSSS est heureux de compter sur la venue de madame Roussin au sein de son équipe.

Rediffusion | Source : Service des communications, CSSS de la région de Thetford