LA COMMISSION SCOLAIRE DES APPALACHES RÉPOND À LA DEMANDE DU SYNDICAT DE L’ENSEIGNEMENT DE L’AMIANTE

À la suite de la séance de travail tenue le mardi 8 avril dernier, le Conseil des commissaires de la Commission scolaire des Appalaches (CSA) a statué sur le dossier de la Semaine régulière de travail du personnel enseignant. À cet égard, une correspondance a été acheminée hier au Syndicat de l’enseignement de l’Amiante (SEA), signifiant la position du conseil à ce sujet.

Pour l’année scolaire 2014-2015, puisque la CSA désire démontrer de la souplesse dans la gestion de la tâche du personnel enseignant, et ce, afin de favoriser leur engagement et d’accorder de l’importance à la conciliation travail-famille, la CSA propose de reconduire le protocole présentement en vigueur, dans la mesure où celui-ci est reconduit par le Comité patronal de négociation pour les commissions scolaires francophones (CPNCF) et la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ).

De plus, la CSA accepterait une entente offrant la possibilité de raccourcir la période de repas du midi permettant ainsi à l’enseignant d’effectuer du travail à ce moment. Également, au regard du temps de nature personnelle et d’un préavis de 24 heures requis pour un changement à caractère occasionnel, la direction pourrait, lors d’une situation imprévue, évaluer la pertinence ou non de procéder à une coupure de traitement.

Toutefois, une modification de l’horaire à l’intérieur de 24 heures, ne devrait pas avoir pour but d’éviter une coupure de traitement. En ce qui concerne la tâche dite « complémentaire », lors de la confection de l’horaire de l’enseignant, la direction pourra prendre en compte les besoins de celui-ci. Cette tâche dite « complémentaire » demeure toutefois assignée par la direction.  « À défaut du SEA d’accepter cette proposition, la CSA appliquera les modalités convenues dans l’Entente nationale 2010-2015. Après une importante discussion avec les membres du conseil, il a été convenu qu’aucune autre rencontre de travail ne portera sur ce sujet », mentionne le président de la CSA, M. Denis Langlois.

Rappelons que depuis novembre 2011, plusieurs rencontres de travail ont été tenues entre les deux parties en vue d’une entente locale pour trouver une solution à la mise en application de l’Entente nationale convenue entre le Comité patronal de négociation pour les commissions scolaires francophones (CPNCF) et la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) pour le compte des syndicats d’enseignantes et d’enseignants qu’elle représente.

Mentionnons de plus, que l’Entente nationale, totalement effective depuis 2005-2006, et pour laquelle 230 millions de dollars ont été injectés par le gouvernement du Québec en équité salariale pour redresser le  salaire des enseignants, prévoit que parmi les 40 heures de travail reconnues à la tâche enseignante, 32 heures doivent apparaître à l’horaire de travail de ce dernier.

Source : Guylaine Hébert