BIEN SE PRÉPARER À UNE ENTREVUE D’EMBAUCHE ( CHRONIQUE DU PROF )

Se préparer à une entrevue d’embauche

Une entrevue d’embauche est un moment très important pour une carrière. Il est nécessaire de se préparer adéquatement si vous en êtes avisés un certain temps d’avance. La préparation permet de diminuer le stress et de mieux répondre aux différentes questions.

Il est important de démontrer de l’assurance lors d’une entrevue d’embauche. Vous devez vous montrer en contrôle de la situation. Vous devez être confiant de vos compétences. Bien sûr, il faut éviter l’arrogance, mais l’assurance donnera bonne image à votre interlocuteur. La tenu vestimentaire est aussi importante, choisissez un look qui correspond bien à ce que vous voulez dégager. Une fois que vous avez bien préparé l’image que vous voulez projeter, il faut préparer votre discours.

Tout d’abord, préparez-vous à répondre aux questions les plus courantes. Lorsque vous vous préparez à répondre à des questions, il ne s’agit pas d’apprendre un texte par cœur, mais bien de relever les éléments clés de votre réponse. Il est utile d’identifier vos points forts sur lesquels vous voulez insister pour faire bonne impression. Il faut vous démarquer des autres candidats par votre assurance.

La préparation vous évite les contraintes de l’entrevue comme le temps de réflexion limité. La réponse à une question à laquelle vous avez réfléchi devrait être beaucoup plus valorisante et naturelle.

Voici quelques questions auxquelles vous pouvez vous préparer à répondre :

–      Parlez-nous de votre expérience

–      De quelle réalisation êtes-vous le plus fier

–      Quelles sont vos principales forces

–      Quelles sont vos faiblesses

–      Quelle est votre attitude envers les situations difficiles

–      Comment êtes-vous lors de travail d’équipe

Pour bien répondre, référez-vous aux fonctions de l’emploi et compétences exigées. Vous pourrez construire vos réponses en lien avec les attentes de l’employeur. La structure des réponses est importante. Répondez dans vos mots, c’est-à-dire avec du langage simple et des phrases courtes. Le traditionnel « sujet, verbe, complément ». Évitez les abréviations sauf si elles servent à démontrer que vous connaissez bien le langage du secteur d’emploi. Il faut présenter vos expériences qui sont pertinentes à l’emploi.

Concentrer vos propos sur vous, relatez ce que vous avez fait, vos accomplissements. Évitez les énoncés vagues comme «  je travaille bien avec les autres ». Lorsque vous parlez des autres, limitez-vous à décrire leur rôle dans le contexte de vos accomplissements. Il s’agit de vous mettre en valeur. Utilisez en abondance le JE. Il faut parler de vous et vous situez au cœur des faits que vous racontez.

Donnez beaucoup d’exemples d’accomplissements dans les plus petits détails. Les employeurs apprécient ce qui est quantifiable et qualifiable. Ils veulent être en mesure de juger  vos accomplissements pour déterminer si vous êtes le bon candidat. Bien sûr, si le cas le permet, donnez des chiffres pour préciser vos exemples.

Les employeurs recherchent certaines compétences en vous. Démontrer que vous êtes compétent avec des faits pour qu’ils comprennent dans quel contexte vous avez manifesté ces compétences. Tentez de fournir au minimum un exemple pour chacune des compétences exigées pour l’emploi. Démontrez quand et comment vous les avez utilisés. Servez-vous de vos expériences antérieures pour vous valoriser.

Loin d’être une recette miracle, cette chronique constitue des pistes de réflexion dans le but vous préparer pour vos prochaines entrevues d’embauche. À vous de vous servir de ce que vous jugez pertinent pour vous.  Sur ce, bonne carrière!

[staff name= »Tommy Gauthier » position= »Chroniqueur »]Collaborateur et chroniqueur pour Le Quotidien des Lacs[/staff]